實務研究 學校聘請合同制員工的相應法律風險及防范措施 【招聘】 【風險點】 合同制員工招聘時資料審核疏忽導致不能適用崗位要求。 【防范措施】 學校審核應聘者資料應全面,對應聘人員的學歷資料、工作經(jīng)歷等,尤其是與應聘崗位相關的材料進行核實調(diào)查,同時在收取應... 02/191,588 閱讀全文
實務研究 學校校園踩踏、食物中毒等法律風險防范及輿情應對 【校園踩踏】 【風險點】 因學生自身安全意識不足、心理素質不成熟,學校硬件設施不合理、安全教育不到位、應急預案缺失,導致學生集中行進時容易出現(xiàn)擁擠并造成踩踏事故,造成學生群死群傷。 【防范措施】 加強... 02/152,622 閱讀全文
實務研究 學校學生傷害事故處理及應對(律師建議) 【學生傷害事故】 【風險點】 高空墜物; 交通事故; 動物咬傷; 雷擊; 觸電; 溺水; 體育運動導致的傷害事故; 特殊體質學生因體質導致的傷害事故。 【防范措施】 校內(nèi)高空墜物防范措施 全面清理各類... 02/152,327 閱讀全文
實務研究 廣州學校法律顧問提示:校園周邊安全管理風險 【治安高危人員】 【風險點】 校園周邊存在社會閑雜人員、精神病人等治安高危人員; 校園周邊存在輟學、無業(yè)等不良少年; 勒索敲詐學生財物、暴力傷害師生。 【防范措施】 加強巡邏排查,及時掌握情況,制止不... 02/151,694 閱讀全文
實務研究 學校教師體罰或者變相體罰學生等不當教學行為引發(fā)的學生傷害事故處理及應對 【不當教學行為】 【風險點】 教師體罰或者變相體罰學生引發(fā)的學生傷害事故。教師體罰或者變相體罰學生屬于教師禁止性的規(guī)定,屬于違法行為,但如果這屬于教師履行職務過程中發(fā)生的行為,則屬于職務行為,因此應由... 01/153,694 閱讀全文